par Michell Evans
28 février 2020
«Cher Michell, je prépare ma boutique mouvementée cinq jours par semaine. J’ai des ennuis de gradue. Je ne découvre pas de grands baigneurs. Je ne peux pas garder de grands baigneurs. Mes toiletteurs grognent toujours les baigneurs.

Nos baigneurs sont nécessaires pour se baigner, sécher, révéler les glandes anales, tirer les poils de l’oreille, deshed, démat, clip-coussins, clip, couper autour des pieds, soldats ainsi que les yeux. Nous payons nos baigneurs salariés minimum plus, qui sont assez bons dans ma boutique. Avez-vous des conseils? —Travis M.

Bonjour Travis. Baigneurs ahhh. C’est l’une des plus grandes difficultés pour les propriétaires de salles de beauté, les gestionnaires ainsi que les toiletteurs. Dans toute réalité, les baigneurs sont l’épine dorsale du salon de toilettage. S’ils sont de grands producteurs sur une base cohérente, ils devraient avoir à être honorés en tant que tels. Cependant, s’ils ne le sont pas, ils peuvent être beaucoup plus de difficulté qu’ils ne valent.

Envisagez que les baigneurs fassent des chiens qui n’ont pas d’impact sur les toiletteurs. Demandez-leur de servir des chiens qui ne nécessitent que par un baume. C’est généralement les ravages qu’il fait le jour de tout le monde lorsqu’un téléphone Bather appelle en malade ou prend le plus de mal. Dans ce scénario, si un Bather NON – vous pouvez simplement informer leurs clients comme vous le feriez si un toiletteur ne faisait pas, ainsi que cela ne détruit pas la routine de tout le monde pour la journée. Ces chiens pourraient inclure des chiens à courte durée, des chiens de bain – entre les pays, ainsi que des chiens de bain et de tidy. De même que ne manquons pas de se souvenir des chats. Il y a beaucoup de chats qu’un Bather peut faire seul.

De plus, dans ce scénario, il peut être beaucoup plus utile de verser une compensation au lieu de toutes les heures. Beaucoup de gens sont beaucoup plus inspirés par le paiement de la rémunération et en créeront plus. Si vous choisissez de payer la commission, asseyez-vous et exécutez des chiffres pour voir ce qu’est une compensation pratique pour votre salon. Généralement, un Bather restera plus longtemps s’ils sont beaucoup mieux payés, et ils ont l’impression d’avoir un peu de temps sur exactement combien ils gagnent.
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Si vous êtes dans une spécification qui ne vous permet pas de payer votre commission de travailleurs, ainsi que vous le souhaitez, pensez à utiliser un salaire de base qui satisfait le salaire horaire minimum et à payer sa «commission» supplémentaire en prime . Dans ce scénario, vous basez toujours le salaire sur la production de l’individu, il est donc similaire à la rémunération basée sur la commission. Entre trente et trente-cinq pour cent de compensation plus les idées est normalement bien plus que le salaire minimum, mais cela dépend des prix de votre salon. Assurez-vous de demander conseil aux législations régionales de l’emploi ainsi qu’à votre CPA pour obtenir des conseils.

L’un des éléments les plus difficiles de la gestion d’un salon de beauté de toilettage est de gérer le calendrier. Si vous avez un appel téléphonique Bather en malade et ils ont été disposés pour baigner des chiens pour les toiletteurs, qui a le temps d’appeler téléphonique tous ces clients ainsi que de les reprogrammer pour un jour de plus et / ou de comprendre exactement comment obtenir un beaucoup d’entre eux sont faits sans appeler le client? Vous pouvez vous découvrir en train de courir le triage les jours de catastrophe plutôt que de créer vous-même un toilettage de haute qualité.

Une réceptionniste joue une fonction cruciale dans un salon bien fonctionnel. Ils peuvent aider énormément dans ces situations. Tout le monde peut continuer à créer un toilettage de haute qualité tandis que la réceptionniste gère le calendrier.

Essayez de commercialiser dans le quartier vétérinaire pour les baigneurs. Beaucoup de techniciens vétérinaires agréés fabriquent des baigneurs exceptionnels et ils peuvent généralement gagner beaucoup plus d’argent que les baigneurs qu’ils le peuvent comme techniciens vétérinaires. Assurez-vous que votre publicité de tâche décrit qu’ils utiliseront beaucoup de leurs compétences technologiques pour une bien meilleure rémunération. Ils ont passé du temps ainsi que de l’argent à obtenir leurs études et à dire sans risque qu’ils ne voudraient pas que cela se gaspille.

Dans la situation d’un baignoire de 60 $, d’une heure sur un berger avec des ongles ainsi que deshed, si vous payez le bêti-tiers ainsi qu’ils font un pourboire de 5 $, ils gagneront 25 $ en cette heure. Selon le recruteur ZIP, les techniciens vétérinaires agréés gagnent 12 $ à 19 $ l’heure. Gardez à l’esprit que 60 $ pour un bain de berger se trouve à l’extrémité inférieure du spectre de tarification.

Un salon de beauté ne doit jamais payer beaucoup plus de cinquante pour cent d’un service. Cela indique que le Bather ainsi que le toiletteur obtiennent tous deux leurs bénéfices de cinquante pour cent du service. Si vous payez à votre toiletteur une compensation de cinquante pour cent et payez ensuite un baume en plus, il reste un morceau à but lucratif. Vos toiletteurs peuvent ne pas aimer le concept de baigner leurs propres chiens s’ils ont eu un baume, mais une augmentation des coûts pourrait les aider à récupérer quelques-uns des revenus perdus.

Ne sous-estimez pas le temps nécessaire pour faire un bain de haute qualité. Généralement, le Bather sera disposé également beaucoup de chiens aussi dans le temps. Ceci est stressant pour le Bather, le toiletteur ainsi que pour le chien.

Les griffonnages ont repris une grande partie de la routine ces jours-ci, ainsi qu’à moins que vousnull